今天凌晨，權健一紙聲明讓“丁香醫(yī)生”公眾號的文章《百億保健帝國權健，和它陰影下的中國家庭》開始受到關注，指責其“利用從互聯網搜集的不實信息，對權健進行誹謗中傷，嚴重侵犯權健合法權益，致使社會大眾對權健品牌造成誤解。”網友們也紛紛留言，支持和反對的聲音勢均力敵，大有看熱鬧不怕事大的意思。

撇開這次雙方的爭議不說，小編也不想站在誰的角度去評論，畢竟我們還和權健集團有合作，連續(xù)多年未權健集團員工定做工服，也收到了客戶的好評，今天小編主要說說保健品行業(yè)工服的定做技巧：

保健品工服不同于醫(yī)療行業(yè)，并不需要穿白大褂，但是為了能夠塑造良好的公司形象，統一跌工裝形象還是必不可少的，因此在設計定做保健品行業(yè)工服時，要注意這幾個原則：

1、色彩首先要以人的形象為依據。因此，服裝色彩設計必須"因人而異"、因款式而異。

2、各種服裝是依附于面料上的，隨著面料做成的服裝穿著于人體上以后，服裝色彩就從平面狀態(tài)變成了立體狀態(tài)。因此，進行色彩設計時，不僅要考慮色彩的平面效果，更應從立體的效果，考慮穿著以后兩側及背面的色彩處理，并注意每個角度的視覺平衡。

3、服裝是流動的繪畫，會隨著人體的活動進入各種場所。所以與環(huán)境色的協調也是服裝色彩設計必須注意的。

4、在一套服裝的色彩設計中，色彩不宜過多，除印花面料的顏色以外，一般不要超過三種顏色，最多不要超過四五種顏色。

5、保健工作服的色彩設計中，不僅要具有藝術性，還要考慮其實用性。例如：各個行業(yè)的制服顏色不一樣，醫(yī)務人員一般使用白色或淡藍色等等。

6、保健工作服的色彩不僅要注意其個性，也要照顧其共性，即流行性，流行的東西是大眾的東西，這樣才能更好地體現服裝的經濟價值和社會意義。

7、使用色彩時，還要考慮色彩的民族性。許多民族在其歷史的發(fā)展過程中，逐漸形成了一定的色彩禁忌，這是由于對色彩象征意義的認識不同而引起的。